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劳动用工、劳务派遣、劳务外包分别是什么意思
2020-01-09劳务派遣: 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容，由用工单位对劳动者的劳动过程进行组织、指挥、监督和管理的一种用工形式。
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劳动用工、劳务派遣、劳务外包分别是什么意思
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劳务派遣与劳务外包规则一样吗？
2020-01-09是否建立另一法律关系。在劳务派遣中，雇主和工人之间的法律关系是直接根据《劳动合同法》的规定建立的，例如《劳动合同法》第62至65条规定的权利和义务，而企业则直接享受工人提供的规定。劳动成果。
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劳务派遣用工比例超出会怎样？
2020-01-09劳务派遣用工比例条款，是《劳务派遣暂行规定》核心条款之一。与此前的征求意见稿比较，确定的比例均为10%，变化在于10%的比例已不局限于“辅助性岗位”，而是所有“三性”岗位相加后仍不得超过用工总量的10%，很显然，后者的规定在限制使用劳务派遣用工方面更加严格，立法者通过这一简单明了的比例限制，希望达到避免劳务派遣无节制使用的目的。
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劳务派遣用工比例超出会怎样？
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