劳务派遣: 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容,由用工单位对劳动者的劳动过程进行组织、指挥、监督和管理的一种用工形式。
是否建立另一法律关系。在劳务派遣中,雇主和工人之间的法律关系是直接根据《劳动合同法》的规定建立的,例如《劳动合同法》第62至65条规定的权利和义务,而企业则直接享受工人提供的规定。劳动成果。
劳务派遣用工比例条款,是《劳务派遣暂行规定》核心条款之一。与此前的征求意见稿比较,确定的比例均为10%,变化在于10%的比例已不局限于“辅助性岗位”,而是所有“三性”岗位相加后仍不得超过用工总量的10%,很显然,后者的规定在限制使用劳务派遣用工方面更加严格,立法者通过这一简单明了的比例限制,希望达到避免劳务派遣无节制使用的目的。