即企业根据自身所处发展阶段和实际的经营需要，将人力资源管理工作中的某部分或者全部的事务性(甚至职能性)工作进行外包，由第三方专业机构代理运行，使企业进一步优化资源利用，规避用工风睑，降低经营成本，聚焦核心业务。
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